苹果就非法招聘歧视指控达成2500万美元和解

　　联邦执法部门迫使苹果公司向那些试图加入公司的人支付1825万美元，但由于公司无视在线发送的工作申请而被拒绝。虽然联邦政府声称苹果公司是在试图帮助持有临时签证的在职员工，但这家科技巨头表示，这只是一个很大的误解。

　　美国司法部周四在一份新闻稿中表示，苹果公司为美国公民、美国居民、难民或寻求庇护者制造了“障碍”。从本质上讲，联邦政府指控苹果在国内的招聘做法远不如在海外有效。这是根据永久劳工认证计划，也被称为PERM，它允许公司赞助工人获得永久居民身份，美国大学的外国毕业生经常使用它。那些经常使用该计划的公司也需要首先考虑雇用在美国的工人。

　　美国司法部表示，这家科技巨头并没有在其外部招聘网站上发布招聘广告，它还迫使一些员工邮寄纸质申请，而不是让他们在互联网上做同样的事情，如果有希望的员工以电子方式提交申请，公司甚至不会考虑这些申请。这一切都是为了让持有临时签证的苹果员工比其他求职者更受青睐。

　　美国司法部在新闻稿中表示:“这些效率较低的招聘程序几乎总是导致工作许可未到期的申请人很少或根本没有申请PERM职位。”

　　在联邦政府于2019年开始调查后，苹果已经修复了一些招聘做法。不过，官方现在要求苹果公司在其招聘网站上发布PERM职位，并接受电子申请。

　　和解文件显示，苹果仍然不同意劳工部关于其不当行为的结论。相反，这家位于库比蒂诺的公司声称，任何未能遵守招聘法的行为“都是无意的错误，而不是故意的歧视”。当然，苹果并不承认其招聘行为有任何问题，尽管它需要每年两次向美国司法部报告任何新的PERM招聘。

　　Gizmodo联系了苹果公司，但我们没有立即得到回复。一位公司发言人告诉CNBC，它“无意中”没有遵守美国司法部的标准，并且已经在实施补救计划。

　　2500万美元将分成675万美元的民事罚款，其余部分将作为欠薪基金，用于支付所有“符合条件”的潜在员工。美国司法部正在强迫苹果公司向那些可能因其迟钝的招聘做法而被阻止申请其职位或未被考虑的人提供任何信息。索赔人收到苹果的通知后，只要苹果有时间创建一个专门的基金网站，他们就可以向该网站提交申请。