阿森第一次面试不及格但他得到了最好的人生教训

　　不可否认，好建议的力量是巨大的，所以这里有三位澳大利亚高管的最佳职业建议。

　　旅行包品牌July的创始人阿森?迪达斯卡卢(Athan Didaskalou)和理查德?李(Richard Li)看到设计糟糕的旅行包卖高价，意识到这是一个利基市场。在研究了行李箱的问题和消费者偏好后，他们于2019年7月成立了自己的公司，推出了一款产品——随身行李箱。

　　该品牌已扩展到其他旅游产品，在澳大利亚有七家门店，并在全球各地的奢侈品零售商中有售。哈里·斯泰尔斯、杰西卡·阿尔芭和莎拉·杰西卡·帕克等名人都用过它的包包。

　　迪达斯卡卢说，他在第一份工作的面试中得到了最好的人生教训。

　　这是微软位于悉尼的Xbox部门的一次集体面试。我们必须进行一系列宣传和创造性思考，其中之一就是向某人出售一款虚构的设备，”他回忆道。“令我震惊的是，他们在第一轮就给我不及格了。”

　　当迪达斯卡卢寻求反馈时，招聘经理的回答很明确:“你从来没有问过我想要什么，或者我想要解决什么问题。你一直在说。你以为更多的文字和特征就能做到这一点。”

　　他清楚地记得这一点，并表示倾听和提问是向愿意解决问题的人推销想法和产品的最佳方式。“我没有得到那份工作，但我永远感激这一课。”

　　他认为“做你喜欢的事”这条职业建议并不总是奏效。

　　他说:“如果它能起作用，那就太棒了。”但他在作家丹尼尔?平克(Daniel Pink)关于动机支柱的话语中找到了更多的安慰:自主、掌握和目标。

　　Didaskalou解释说，拥有你的决定和结果，擅长你选择的道路，朝着你觉得有回报的目标努力，这些都适用于任何工作领域。

　　“你可以在你从未想过的领域拥有令人惊叹的职业生涯。把你喜欢的东西作为业余爱好，在闲暇时间享受一下。”

　　作为网络空间的女性领袖，凯莉·沃森(Kylie Watson)收获颇丰。在加入DXC Technology之前，沃森是IBM混合云转型和网络安全的首席合作伙伴。

　　她最好的职业建议来自维珍创始人理查德·布兰森。“我10年前见过他，他告诉我要照顾好你的员工，他们也会照顾好你的客户。”

　　作为安全主管，沃森管理着近1000名安全专家。DXC在60个国家拥有13万名员工。

　　“面对不断上升的(网络)威胁形势、人员众多、情况复杂，这并不总是那么容易，但为了确保我的团队保持专注，我创造了一个信任、诚实、支持和建议的环境，以防出现问题。我鼓励积极的态度。”

　　她说，工作场所应该为员工提供一个安全的环境，让他们学习、探索、成长和享受工作。

　　“尽管面临挑战，但他们会更有动力，而且他们会照顾客户。我更喜欢指导领导团队和管理者做好领导，而不是颐指气使。”

　　沃森已经明白，人际关系和技术熟练同样重要。

　　“我努力学习获得了多个学位和证书，但真正重要的是与领导、客户、同事、团队和供应商的关系。

　　“客户和领导层需要相信你可以领导你的团队，并提供正确的技术支持。科技发展如此之快——你不可能在每件事上都做到技术娴熟，所以你需要跟上，但你不可能在每件事上都跟上。”

　　她的建议是专注于你的核心技能，并在必要时引入其他技术专长。“你不需要自己做所有的事情，把它交给合适的人就行了。”

　　对保罗·巴洛来说，最好的建议来自他的父亲。

　　“当我进入职场时，他对我说，‘努力工作，保持忠诚，要出人头地;是你需要让事情发生。Carsales的总经理说:“这经受住了时间的考验。”Carsales是汽车集团有限公司(Car Group Ltd .)的一部分，该公司经营着carsales.com.au、bikesales.com.au、boatsales.com.au、trucksales.com.au和澳大利亚及亚太红皮书。

　　他还引用了另外三条智慧。

　　“首先，如果很容易，每个人都会去做。第二，百分之百的改变比百分之百的改变要好得多。第三，种树的最佳时间是十年前，其次是现在。简单而现实的建议。”

　　他认为，有一个职业神话应该被打破，那就是你必须尝试不同的公司或“跳槽”，以获得经验，取得进步，提高你的收入潜力。

　　“我认为恰恰相反，”巴洛说。“跳槽可以加速你达到自己的极限，而长期在一家公司工作可以培养信任、忠诚、在整个公司更广泛地学习，并有机会实现无限的收入潜力。”