超级零售公司销售成功，管理混乱

　　至于超级零售集团(Super Retail Group)更吸引人的是什么，人们不得而知。该集团旗下拥有Rebel、超级廉价汽车(Super Cheap Auto)和BCF(划船、露营、钓鱼)。在零售业衰退的情况下，该公司的销售额保持不变是有趣的，但其首席执行官在一场规模空前的治理丑闻的聚光灯下取得了这一成绩，这才是真正引人注目的。

　　该公司首席执行官安东尼·赫拉蒂(Anthony Heraghty)正在应对有关该公司存在欺凌文化的法律指控，他滥用公司开支，并与另一名高管有未公开的关系。

　　自4月底以来，我们就意识到这趟治理列车事故已经发生，当时该公司抛出了一个重磅炸弹，称它正在等待两名前雇员提起诉讼，要求赔偿3000万至5000万美元的损失。

　　周四，赫拉蒂在媒体和投资者面前宣布，他和他的管理团队正在“使用工具”，同时巧妙地避开了房间里的治理/法律大象。

　　公平地说，7月底，该公司前首席法务官丽贝卡?法雷尔(Rebecca Farrell)向法院提交了一份索赔声明，此事现在已经提交给法院。这份引人注目的声明称，赫拉蒂对员工大声尖叫，以至于吐口水。内部员工审查显示，公司需要一位“不受个人关系影响、不以自我为中心、不为自己和身边的人创造不同阶层”的领导人。

　　法雷尔还起诉了首席执行官安东尼·赫拉蒂和即将离任的女董事长莎莉·皮特金，她形容公司工作场所严重失调，并得到了另一位前超级零售内部律师阿米莉亚·贝尔切利的支持，后者也向公司董事会提出了严重的治理问题，并对该公司采取了单独的法律行动。

　　法雷尔的声明还称，在一次讨论员工调查的高管团队会议上，赫拉蒂明显很生气，他对团队说:“如果你们不在车上，那就下车走吧。你在这里不受欢迎。”

　　该公司否认了这些指控，并表示已经进行了审查和外部调查，之后确定没有什么可看的。

　　这样做会使董事会面临一些严重的风险。如果法律诉讼揭露了更多的不良行为或欺凌事件，或者法雷尔成功赢得了一笔可观的财务成果，这可能会影响董事的职业地位。

　　面对针对高管的欺凌或骚扰指控，董事会越来越不愿意“支持他们的人”。

　　股东不喜欢与有任何ESG问题的公司扯上关系。

　　但上周四，所有的戏剧性事件都退到了幕后，人们的注意力转向了跑鞋、瑜伽垫、渔具、帐篷、背包和汽车润滑油，以及超级零售公司(Super Retail)是如何在零售业陷入衰退的情况下，在2024财年保持同店销售稳定的。

　　当然，盈利下降了约10%，但已公布2024年业绩的非必需品零售商都在努力应对受到生活成本危机打击的客户。

　　超级零售公司的股东们在普通的37美分股息之外，还获得了一笔50美分的特别红利。

　　额外的股息无疑意味着，该公司对未来的盈利充满信心——这一结果得到了新财年以来头7周交易的支持。在新财年中，集团销售额反弹，按同类基准计算高出3%。

　　但好于预期的财务表现带来的光环效应也有其局限性。

　　这一法律行动仍然是笼罩在公司上空的阴云，在法雷尔提交的部分经过编辑的文件的禁制令被取消后，这种阴云可能会变得更具威胁性，但在公司提出上诉之前仍然存在。

　　在这种情况下，我把钱押在治理混乱上。