这对求职者来说是个好消息!79%的雇主打算在未来几个月内雇佣或保留员工

　　总结

　　79%的雇主打算在24财年下半年雇佣或保留员工

　　TeamLease的报告称，医疗保健和电动汽车行业是招聘的主要趋势

　　班加罗尔，孟买，金奈是招聘活动的地方

　　如果说第三季度招聘活动低迷，那么第四季度有望为求职者带来好消息。2014财年下半年，劳动力规模可能出现显著扩张，79%的雇主打算聘用或保留员工。继第三季度需求疲软之后，消费者和零售公司预计将在第四季度出现复苏。

　　根据TeamLease的《24财年下半年就业展望报告》(2023年10月至2024年3月)，该报告分析了来自14个城市的1820家公司和22个行业的员工趋势的数据，对金融服务业持积极态度，但在银行、nbfc和金融科技方面建议谨慎。

　　TeamLease的报告补充说，劳动力扩张的激增可归因于政府的政策和举措，这些政策和举措培育了一个友好的商业环境。

　　在接受调查的雇主中，有79%的雇主预计，未来6个月，各自行业将增加劳动力，以满足不断飙升的需求，这一比例令人震惊。新雇员占79%，替代雇员占74%，这两种情况都在迅速发生，表明该国劳动力市场蓬勃发展。”

　　该报告指出，医疗保健和制药行业以86%的增长速度脱颖而出，而电动汽车和基础设施则以85%的增长速度紧随其后。

　　在招聘方面，电动汽车和基础设施行业以88%的比例领先，其次是医疗保健和制药行业(87%)。在替代招聘方面，电力和能源行业以88%的比例领先，其次是快速消费品行业(85%)，医疗保健和制药行业(84%)。

　　TeamLease Staffing首席执行官Kartik Narayan表示:“观察印度经济的动态演变，雇主们明显持乐观态度。”他进一步补充道，“尽管第三季度增速放缓，但就业的上升趋势不仅仅是员工人数的增加;这是一项战略举措，旨在利用经济增长和有利政策，为国家经济复苏做出重大贡献。”

　　TeamLease Services副总裁兼业务主管Balasubramanian a表示，由于对创新、可持续性和技术进步的共同需求，以消费者为中心的行业(如电动汽车和基础设施、医疗保健和制药、快速消费品(FMCD))的就业岗位正在激增。这些行业的前瞻性方法正在改变市场动态，Balasubramanian A。

　　就城市而言，班加罗尔的劳动力增量扩张率最高，达到89%，其次是金奈(Chennai)的83%和孟买(Mumbai)的82%。在新员工数量方面，班加罗尔以87%领先，孟买为86%，金奈为83%。

　　在替代招聘方面，孟买以82%的比例领先，班加罗尔为78%，金奈为76%。哥印拜陀、高知、那格浦尔、昌迪加尔和印多尔等二线城市也在追赶，因为它们在商业上的地位越来越突出。

　　就职能领域而言，人力资源部门以71%的比例领先于劳动力扩张，其次是营销部门(70%)和信息技术部门(70%)。在新员工招聘方面，人力资源部门再次以92%的比例领先，营销部门紧随其后，占87%。在替代招聘方面，信息技术部门以94%的比例领先，人力资源部门以89%的比例领先。

　　与此同时，尽管就业前景有所改善，但在此过程中仍存在许多挑战。31%的受访者表示，技能短缺以及人才与工作之间的不匹配可能对招聘产生重大影响。约19%的人认为，技术进步是决定印度就业机会的关键因素。15%的受访者认为，政策变化也将影响招聘趋势。

　　然而，重点是67%的受访者预计在24财年下半年业务发展强劲。报告指出，即使节日季进入最后阶段，招聘势头仍将继续。