人力资源部表示，将进行最低工资研究

　　人力资源部表示，今年将进行最低工资研究。

　　政府表示，将在全国工资协议会下进行上述研究，预计最早将于今年9月在国务会议上提出。

　　该部在周六(8月31日)的一份声明中补充说，它正在起草一份国家人力资源政策(DSMN)，该政策将考虑不同类别工人的需求，如青年、妇女和老年人。

　　它补充说，该政策将概述战略并强调劳动力问题，如老龄化国家的议程、数字人才发展、技能赋权和绿色就业发展议程。

　　早些时候，533名行业参与者和利益相关者参加了周四(8月28日)在吉隆坡世界贸易中心举行的人力资源部2025年预算对话会议，会议由人力资源部部长沈志强主持。

　　各部委、机构、学术界、私营公司、零工公司、法定机构、协会、非政府组织(ngo)、雇员代表和雇主的代表出席了会议。

　　沈部长表示，讨论结果将以“KESUMA 2025预算计划”的形式提交给财政部。

　　他补充说，他的部门正在倡导引入渐进式工资政策，并正在制定一项专门为维护马来西亚零工工人的合法权利而制定的法案。

　　随后，在周四(8月29日)举行了2025年预算对话会议:赋予女性才能参与会议。

　　该部在声明中表示:“会议约有300名与会者，包括各部委、政府机构、非政府组织(ngo)、行业、雇主和工人协会、学术界和公众的代表。”

　　它补充说，政府还将审查会议期间提出的所有反馈意见和建议，作为起草2025年预算的指南。

　　该部随后表示，对话会议的重点是加强国家妇女政策和结构性问题，以及协调中央和邦一级的妇女方案倡议。

　　除此之外，辛说，他的部门正在研究开发一种特殊的职业技术培训，以增加妇女对技术型工作的参与，并补充说，最新的1955年就业法修正案涵盖了禁止就业歧视

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