苏格兰慈善部门的社会护理工作者投票决定罢工行动

　　苏格兰最大的社会福利机构的员工受到罢工威胁，此前Unison员工拒绝了一项薪酬协议。

　　工会表示，这次投票显示了其成员对薪酬的“深切不满”。如果罢工继续进行，这将是该行业十年来的第一次工业行动。

　　邮政罢工选票将于下周五发放给Enable Scotland的575名员工，投票将于三周后结束。

　　Unison已经写信给Enable Scotland警告说，如果工人反对这一举动，员工可能会在秋季罢工，尽管它在一份声明中承认工人和雇主之间存在“良好关系”。

　　Enable Scotland向员工提供了为期两年的工作机会，建议从去年开始，最低时薪为10.90英镑，其他所有员工的时薪将上涨1%。在2024/25年度，它建议所有其他员工的最低时薪为12英镑，或增加3%。

　　然而，Unison表示，这远远低于员工要求的每小时最低15英镑的工资，也未能解决低工资和劳动力危机，并声称该行业的员工流动率为24%。

　　社会护理工作者罗宾·马丁说:“苏格兰政府没有采取任何措施来改善慈善部门的护理。

　　“部长们不仅收回了用于改善护理人员工资和工作条件的资金，而且也没有为未来加薪划拨任何资金，因此像Enable Scotland这样想要加薪的雇主无法做到。”

　　同事Kim O'Donnell说:“没有人想罢工，我们担心我们照顾的人和他们的家人会受到影响。”

　　“护理人员只是要求加薪，让他们的工资超过苏格兰的最低生活工资，更好地反映出护理对NHS和议会服务的价值。”

　　苏格兰融乐会的社会关怀负责人詹妮弗·麦凯瑞说:“每个人都了解社会关怀的资金问题，员工与雇主的关系也很好。

　　“社会护理人员从事技术娴熟、要求高的工作。他们的工作至关重要，但尽管苏格兰政府五年前承诺改革该部门，护理人员的收入仍然很低。

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　　“既然没有人想退出，罢工的威胁可能是政府唯一会听的。”

　　“社会护理工作者的工资应该更好地反映他们所做的工作对情感和体力的要求。”

　　已联系Enable苏格兰和苏格兰政府征求评论。