陆军寻求300名地面战斗中尉转移到支援工作

　　陆军正在寻找300名中将，从4个地面作战兵种自愿调到5个兵力不足的兵种，即副官、防空、金融、后勤和信号部队。

　　据《陆军时报》此前报道，今年1月，陆军寻求250名步兵或装甲中尉调任副官、财务或通信兵，以解决军官库存与陆军人员需求之间的不一致。

　　据一份新闻稿称，现在，面对类似的挑战，美国陆军正在加大努力，从2022年开始从步兵、装甲兵、炮兵和工兵部门再招募300名中尉。

　　“去年的试点项目取得了成功，130多名（2021年组）中尉自愿从步兵和装甲部队转到副官、财务和信号部队。通过今年提供更多的选择，我们希望获得更多的参与，并对战备产生更大的影响，”陆军人力资源司令部的战备分析师Thomas Mussmann少校说。

　　Mussmann说，当陆军发现人员需求和可用军官库存之间存在不一致时，该服务开放自愿转移以“重新平衡”现役陆军。

　　“如果我们现在不调整部队，陆军最终将面临营、旅、师和军团级别的短缺，”人权委员会战备部门主任谢伊·奥尼尔上校说。

　　除了5个兵力不足的兵种外，陆军还在寻找4个功能区的工作岗位，包括信息技术工程师、空间作战、公共事务和模拟作战。

　　根据发布的消息，潜在的志愿者可以在2025年1月7日至2月17日之间申请分支和功能区转移。

　　陆军人力资源司令部高级市场分析师杰西·兰斯福德少校说：“这个项目的理想候选人是喜欢陆军，但正在寻求从目前的职业领域改变的人。”“也许他们正在寻找连队指挥时间，但在一个分支机构等待长队，或者他们在投入使用时没有得到他们最初选择的分支机构。”

　　官员们表示，没有官员会被迫更换分支机构。

　　根据新闻稿，要将自己确定为感兴趣的志愿者，2022年组的步兵、装甲、野战炮兵和工程军官必须登录综合人事和薪酬系统门户网站，在“自助服务”窗口内找到[人才管理]士兵工作中心，并选择“封闭市场偏好”，在那里他们将为重组过程提供他们的偏好输入。

　　想要调整分支机构的官员必须按照他们的偏好顺序将他们想要的分支机构置于他们目前的分支机构之上。

　　根据新闻稿，分支机构的安置将取决于军官的偏好，以及他们在2022财年分支委员会的国家学员功绩名单上的位置。

　　例如，在2024年初的重组中，57%的人得到了第一选择，而其余43%的人得到了第二选择。

　　如果一名人员要调任需要的职能部门，他们必须把期望的职能部门作为他们的首要选择。

　　经批准调任的人员，不会因调任而发生永久性的调任。

　　HRC计划在2025年3月初公布转让选择权的结果。