强奸危机中心负责人在审查发现女性专用空间不足后辞职

　　一项调查发现，性暴力受害者支持服务机构未能保护好女性专用空间，该机构首席执行官因此辞职。

　　Mridul Wadhwa于2021年被任命为爱丁堡强奸危机中心(ERCC)的首席执行官，在苏格兰强奸危机中心(RCS)委托撰写的一份报告发现她未能制定专业行为标准后辞职。

　　在ERCC的一名前雇员提起法律诉讼后，委托进行的这项审查还发现，前首席执行官“不了解她的角色权限的限制，(或)何时将决定提交给受托人”。

　　ERCC董事会在一份声明中表示:“Mridul Wadhwa和董事会已经决定，现在是改变ERCC领导层的时候了。

　　“姆里杜尔已经辞去了ERCC首席执行官的职务。我们将在适当的时候招聘新的首席执行官。”

　　我们非常关注的是，在大约16个月的时间里，ERCC没有按照国家服务标准的要求提供专门的女性专用空间

　　苏格兰强奸危机

　　在报告发布后的一份声明中，RCS将ERCC未能提供女性专用空间描述为“严重违反”了所有强奸危机中心必须遵循的国家服务标准。

　　它补充说，它已经暂停了向该中心的转介。

　　该慈善机构的声明称:“我们非常担心，在大约16个月的时间里，ERCC没有按照国家服务标准的要求提供专门的女性专用空间，同时向RCS宣布他们遵守了标准。”

　　“这是一个重大漏洞。我们已要求ERCC制定一项行动计划，并订明时间表，以落实检讨的建议。

　　“我们还要求ERCC对其数据保护和保障政策和程序进行紧急审查，他们已经确认这项工作正在进行中。

　　“与此同时，我们暂停了向ERCC的转介。

　　“当幸存者来到任何强奸危机中心时，他们的需求都应该得到倾听和尊重。

　　“重要的是，幸存者可以在知情的情况下选择他们在强奸危机中心获得的服务，我们认识到，对于一些幸存者来说，这包括选择单一性别的服务。”

　　爱丁堡强奸危机中心表示，它正在实施报告的建议(PA档案)

　　ERCC表示，它正在与RCS进行“日常沟通”，并正在实施报告的建议。

　　“我们致力于提供卓越的服务，同时采纳独立审查的建议，以确保我们将幸存者的声音置于我们战略的核心，”该公司表示。

　　“我们每天都在与苏格兰强奸危机组织沟通，已经满足了他们的紧急要求，目前正在实施报告中的建议。”

　　“我们将继续与RCS合作，确保我们的服务不仅达到而且超过国家服务标准。”

　　此次审查是在一个就业法庭发现ERCC前员工罗兹·亚当斯因“性别批判信仰”而被建设性地解雇后引发的。

　　法庭得知，瓦德瓦女士——一名跨性别女性——似乎已经形成了亚当斯女士是跨性别者的观点，这导致了一个“完全虚假和错误处理”的纪律处分程序，亚当斯女士别无选择，只能辞职。

　　在他的裁决中，麦克法特里奇法官表示，ERCC曾“希望杀鸡儆马”亚当斯女士，因为她对性别持批判态度。

　　“(ERCC)高级管理层似乎认为(亚当斯女士)犯了异端邪说，因为她没有完全认同他们所认同的性别意识形态，而他们希望在组织中推广这种意识形态。”这是基于她信仰的骚扰行为。”